Mythos Fachkräftemangel – Talente gewinnen
Wie Talente in einem hart umkämpften Markt gewonnen werden
OKRs zur Förderung von Fehlerkultur & Zusammenarbeit
Von der Vision zu Ergebnissen mit OKRs (Objectives and Key Results) durch fokussierte Zusammenarbeit.
Effectuation
Mit Effectuation unternehmerisches Denken und Handeln fördern, um schnelle Strategiewechsel umzusetzen.
Candidate Journey: Vom Tinder-Fail zur Traumhochzeit
Recruiting Abteilungen sind die Date Doctors der modernen Organisation. Sie bekommen zuverlässige „Matches“. Gewusst wie.
Unternehmenskultur – Fluch oder Segen?
Die beste Strategie hilft nicht, wenn keiner sie umsetzt oder sogar bewusst oder unbewusst dagegen gearbeitet wird. Auch das beste Produkt wird keinen langfristigen Erfolg bringen, wenn es Kunden nicht verstehen oder kaufen wollen, wenn es nicht entsprechend weiterentwickelt und an die Bedürfnisse der Interessenten angepasst wird. Die hilfreichsten Systeme sind wertlos, wenn sie nicht gepflegt werden und Prozesse und Organisationen können noch so perfekt aufgesetzt sein, wenn sie nicht gelebt werden, waren die Optimierungen umsonst. Zudem wird es immer wichtiger schnell und agil auf Marktveränderungen zu reagieren, Projekte iterativ voranzutreiben und die Fähigkeiten der Organisation auf die Zukunft vorzubereiten.