Irina Hagen
Die gebürtige Lindauerin hat die Firma MenschWert Consulting 2013 gegründet. Sie unterstützt leidenschaftlich gern Organisationen und Menschen auf allen Ebenen in dem Prozess, herauszufinden, was für das jeweilige Unternehmen und die individuellen Charaktere wirklich zählt, um das volle Potenzial gewinnbringend einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Was sie auszeichnet ist die seltene Kombination, von exzellenter fachlicher Expertise im Change ManagementRecruiting und in HR Operation Models, fundiertes Wissen der betriebswirtschaftlichen, unternehmerischen und gesamtwirtschaftlichen Zusammenhänge sowie ein tiefgreifendes Verständnis der menschlichen Psyche und Gruppendynamiken.
Ihre Neugier und ihr Anspruch auf Exzellenz motivieren Sie, sich ständig weiterzuentwickeln, neue Methoden zu erlernen und Trends fachkundig zu antizipieren.
Irina Hagen begeistert es, den Wandel und die damit verbundenen Paradigmenwechsel aktiv zu gestalten. Sie sieht sich als Augenöffnerin und Weltenerschafferin , als Sinnstifterin und Vordenkerin, die gerne inspiriert und zum Nachdenken anregt. Sie ist Vormacherin, wenn es um die pragmatische Umsetzung moderner Konzepte geht, in denen Menschen zusammenarbeiten, ökonomischen und ideellen Wert erzeugen und engagiert das Miteinander prägen.
Ihre Neugier und ihr Anspruch auf Exzellenz motivieren Sie, sich ständig weiterzuentwickeln, neue Methoden zu erlernen und Trends fachkundig zu antizipieren.
Als „Digital Native“ mit einer ausgeprägten Technologie-Affinität erkennt sie die Chancen der technologischen Entwicklungen für Menschen, Arbeitsprozesse und die Organisation von Unternehmen. Mit der Leidenschaft für Forschung und Naturwissenschaften vereint sie verschiedene Welten. Sie lebt Digitalisierung vor, ist sich der Risiken bewusst und kann sowohl praktisch als konzeptionell dazu beitragen, dass IT und Technik den Menschen hilft, ein besseres (Arbeits-)leben zu gestalten.
Curriculum Vitae
Geschäftsführerin, Organisationsenabler und SpeakerInnerhalb ihrer mehr als 20-jährigen Berufserfahrung in internationalen Strategieberatungen und Wirtschaftsunternehmen im In- und Ausland, stehen die Unternehmens- und Organisationsentwicklung und Zusammenarbeit im Fokus.
Nach jahrelanger Begleitung oberster Führungspersönlichkeiten ist ihr der Arbeitsalltag in Konzernen und im Mittelstand bestens vertraut. Sie selbst hat als Führungskraft das „typische Freud und Leid” in ihrer Rolle erlebt und unterstützt daher authentisch und pragmatisch.
Der Hochschulabschluss in International Management hilft ihr, sowohl die wirtschaftlichen als auch die interkulturellen Herausforderungen in Theorie und Praxis zu meistern. Um Menschen, deren Motivation und Interaktion im größeren Zusammenhang zu verstehen, hat die ausgebildete Psychotherapeutin (HPrG) verschiedene psychologische Ausbildungen, z.B. Hypnose und Imagination, bei namhaften Instituten und Dozenten absolviert.
Die Zusammenarbeit mit Professoren und Lehrstühlen an renommierten Hochschulen ist ihr wichtig, um am Zahn der Zeit zu sein, und ihre praktische Arbeit mit Herz und Erfahrung sowie den neuesten Erkenntnissen aus Wissenschaft und Forschung zu verknüpfen.
Als Mitglied im Münchner Kreis – Orientierung für die digitale Transformation erarbeitet Sie gemeinsam mit hochrangigen Vertretern aus Wirtschaft, Forschung und Politik innovative Lösungen.
Ihr Profil wird durch den Bildungsauftrag an der Fresenius Hochschule abgerundet, wo sie als Dozentin für HR Management lehrt.
Impulsvorträge
Aktuelle Vortragsthemen von Irina Hagen
- Die Frage nach dem Warum – Purpose driven organizations
- Beziehungsintelligenz – Voraussetzung für Zusammenarbeit
- Recruiting und Employer Branding
- Talent Management und Karrierepfade
- Agilität – Chancen und Risiken
- Zusammenarbeit und Produktivität
- (Eigen-)Verantwortung – sein oder haben?
- Spielraum nutzen – es ist mehr möglich als man denkt
- Führung in der digitalen Transformation
- Ziele und Performance Management
- Feedback – Mythen einer Feedback-Kultur
- Umstrukturierungen und Personalabbau
- Business Model You – den eigenen Weg finden und gehen
- Innovation entsteht im Kopf
Top Ten Beratung in Europa für Change Management
Wir sind stolz darauf, als eine der Top Ten Beratungen in Europa für Change Management und Organisationsentwicklung ausgezeichnet zu sein.
Wir haben diesen Text hier für Sie übersetzt.
Mehr darüber können Sie in unserem Blogartikel lesen.
Young Professionals gewinnen, halten, weiterentwickeln: Zukunftsfähige Mitarbeiterbindung von Nachwuchskräften
Fachbuch im Springer-Gabler-Verlag erschienen von Co-Autorin Irina Hagen.
Beschreibung: Wie wird ein Unternehmen attraktiv für Young Professionals? Wie gelingt es, die Generation, die gegenwärtig in den Arbeitsmarkt eintritt, zu gewinnen, zu halten und zu Top-Leistungen zu animieren? Dieses Buch folgt dem Grundsatz „Retaining ist wichtiger als Recruiting“ und beantwortet diese und weitere Fragen ganz praxisnah und sachkundig.
Aus den Rezessionen „Pointiert, kurzweilig und doch pragmatisch fundierter Überblick über die aktuellen Recruiting und HR Themen.“
Agile HR
Irina Hagen spricht im Podcast mit Ralf Kruse über Agilität in der Personalabteilung.
Den ganzen Text finden Sie auf der Podcast-Seite Scrum meistern.
Diesen Podcast können Sie bei allen gängigen Podcast Anbietern abrufen, egal ob Apple Podcast, Spotify, oder YouTube. Viel Spaß beim Lesen und Zuhören!!
Mehr Inspiration zu Agile HR gibt’s hier!